Le cadeau de départ qui reste.
Au lieu d'une carte vite oubliée, offrez à votre collègue une pluie de recommandations de toute l'équipe, réunies en secret 🤫. C'est gratuit.
Créer un Leaving Pack
Thomas R., son manager
Inès B., même équipe
Karim D., même équipe
Sophie L., qui l'a recrutéeVous voulez plus qu'une bouteille et une carte.
Quand un collègue part, on lui souhaite bonne route. Mais on ne lui offre jamais ce qui l'aiderait vraiment dans la suite : des recommandations écrites par toute son équipe, à glisser dans son prochain entretien. C'est précisément ce qu'on a résolu.
Comment ça marche
Vous créez le Leaving Pack
Son nom, son poste et son entreprise suffisent : le pack est prêt à accueillir les recommandations de toute l'équipe.
Vous invitez ses collègues
Chacun écrit sa recommandation en secret. L'assistant IA aide ceux qui sèchent. 5 min par personne.
Le jour J, vous lui offrez
Votre collègue découvre d'un coup toutes les recommandations, puis les retrouve sur son profil, résumées en un portrait professionnel.
Ses recommandations deviennent son portrait professionnel.
Le jour où Julie ouvre son pack, Take Your Skills rassemble ce que ses collègues disent d'elle en un portrait professionnel, sur son profil. Il l'aide à décrocher son prochain poste, et la suit pendant toute sa carrière.
La carte ? Le pot commun ?
Deux attentions qui font plaisir, sans rien dire de ce que votre collègue a apporté à l'équipe.
✍️ La carte signée
- Quelques mots vite gribouillés, pas de vraies recommandations.
- Doit circuler en physique. Les télétravailleurs et les autres bureaux sont oubliés.
- Rangée dans un tiroir, oubliée en quelques semaines.
💸 Le pot commun
- Le merci se résume à un montant.
- On retient le cadeau, rarement ce que chacun pensait de lui.
- Aucune trace de son travail, de ses qualités, de son impact.
🎁 Le Leaving Pack
- De vraies recommandations écrites, son rôle, ses qualités, son impact.
- 100 % en ligne. Tout le monde peut participer, où qu'il soit.
- Conservé sur son profil pro. Lui sert pour la suite de sa carrière.
- Gratuit. Pour vous, pour les contributeurs, pour lui.
- Et si l'équipe veut aussi se cotiser pour un cadeau, un pot commun s'ajoute au pack.
Un pot commun pour un cadeau.
Chacun participe s'il le veut. Toute l'équipe propose des idées et vote. 💪
Vos questions sur le Leaving Pack
Mes collègues vont-ils vraiment prendre le temps d'écrire ?
L'assistant IA pose les bonnes questions, ils n'ont qu'à répondre librement. Et ceux qui préfèrent écrire eux-mêmes peuvent passer la conversation IA.
Votre collègue n'a pas de compte Take Your Skills : ça marche quand même ?
Oui. Son profil personnel est créé au moment où vous lui offrez le pack ; libre à votre collègue de le compléter ou de le supprimer ensuite.
C'est vraiment gratuit ?
Oui. Take Your Skills est gratuit pour tout le monde, vous qui organisez le pack, vos collègues qui contribuent, et la personne qui le reçoit. Sans publicité, sans offre payante cachée.
Combien de temps faut-il pour préparer le Leaving Pack ?
On recommande 2 semaines pour laisser le temps aux contributeurs. Mais ça marche aussi en 24 heures si le départ est imminent.
Pourquoi des recommandations plutôt qu'une carte ou une bouteille ?
Une carte signée, une bouteille ou un bon d'achat font plaisir le jour J, puis s'oublient. Les recommandations de toute l'équipe, elles, restent sur le profil Take Your Skills de votre collègue, résumées en un portrait professionnel, et l'aident pour la suite de sa carrière.
Un Leaving Pack convient-il pour un départ à la retraite ?
Oui. Les recommandations des collègues deviennent un souvenir écrit de toute une carrière, à relire quand on le souhaite. Elles restent utiles en cas de nouvelle activité ensuite, du conseil au bénévolat.
Le Leaving Pack remplace-t-il le pot commun ?
Non, il s'y ajoute et réunit tout au même endroit : les recommandations de toute l'équipe et le pot commun du cadeau, avec les idées et les votes. Ouvrez une collecte en ligne et copiez-collez son lien dans le pack.
Peut-on organiser un Leaving Pack quand l'équipe est en télétravail ?
Oui, tout se passe en ligne. Vous partagez le lien du Leaving Pack par e-mail, Slack, Teams ou WhatsApp, et chaque collègue écrit sa recommandation depuis son ordinateur ou son téléphone. Le jour venu, la personne reçoit son Leaving Pack par e-mail : vous pouvez l'ouvrir ensemble pendant un pot de départ en visio.
Faut-il un compte pour participer ?
Oui, un compte gratuit est nécessaire pour créer un Leaving Pack comme pour y écrire une recommandation. La connexion se fait avec un code reçu par e-mail. Chaque collègue écrit une seule recommandation par Leaving Pack, et tout reste secret jusqu'à la remise.
Pour bien préparer le départ
Nos guides pratiques, que vous choisissiez le Leaving Pack ou non.
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